Por José Adriano
A aproximação das primeiras fases da Reforma Tributária vem criando um movimento claro no mercado: empresas estão ampliando equipes e buscando profissionais capazes de navegar um cenário que mistura simplificação prometida com uma complexidade prática de transição. O substituto dos cinco tributos atuais por CBS e IBS reacende a necessidade de entender profundamente processos, impactos operacionais, riscos e oportunidades. E, como sempre acontece quando o ambiente muda, quem domina a nova lógica sai na frente. A reforma não é apenas um ajuste técnico; ela redefine cadeias, margens, preços, sistemas e a própria forma de planejar negócios.
O reflexo disso no mercado de trabalho é imediato. Consultorias e empresas de grande porte já começaram a contratar times inteiros dedicados à adaptação tributária. Não é por acaso. O período de convivência entre modelo antigo e novo, de 2026 a 2033, exige força técnica, visão sistêmica e capacidade de traduzir mudanças para as áreas internas. O interessante é observar que o perfil procurado hoje vai muito além do tradicional especialista fiscal: tecnologia, análise de dados, parametrização de sistemas, domínio de inglês e visão consultiva passaram a ser diferenciais que pesam mais que anos de carreira.
Esse movimento revela uma transformação profunda no papel da área tributária. De um lado, cresce a automação e a exigência de compliance, puxando as equipes para processos mais inteligentes e integrados. De outro, a Reforma Tributária adiciona uma camada de estratégia: entender impactos setoriais, modelar cenários, ajustar o negócio e antecipar riscos. É uma combinação rara no mercado e, por isso mesmo, altamente valorizada. O profissional que “fala o idioma” da reforma, da tecnologia e do negócio se torna peça-chave. A disputa por talentos tende a ficar ainda mais acirrada.
Para as empresas e profissionais, a mensagem é simples e direta: quem se preparar agora aproveita a janela de oportunidade; quem esperar demais vai correr atrás do prejuízo. A transição tributária é longa, mas a adaptação precisa começar cedo, com estudo, tecnologia, processos e gente qualificada. A reforma muda o ambiente e muda os requisitos do jogo. E, como já vimos em outras ondas regulatórias, o mercado recompensa quem junta conhecimento, visão prática e coragem para se antecipar.
Baseado no artigo do Valor:https://valor.globo.com/carreira/noticia/2025/12/02/reforma-tributaria-aquece-mercado-de-financas-e-intensifica-a-busca-por-especialistas.ghtml