Por Zenaide Carvalho

Ontem ministrei palestra sobre eSocial para empresários contábeis no ENESCON 2015.

Sempre há um ponto de vista diferente a estudar no eSocial. Mesmo que a vigência oficial não tenha sido publicada, vale a pena estudar e ir aprendendo sobre o que será exigido.

Veja o exemplo abaixo, sobre aquela rotina que acontece muito nas empresas, que é “emendar” licença maternidade com férias… será que pode? Não, não pode desde já, mas com o eSocial ficará mais evidente, deixando o empregador vulnerável a uma autuação por descumprimento das regras vigentes.

Abraços, até breve, bom final de semana!

Zenaide.